Ο Χ.Βυτινιώτης για τον εορτασμό της 25ης Μαρτίου στο Κιάτο

ΤΟ ΧΡΟΝΙΚΟ ΤΗΣ ΓΙΟΡΤΗΣ ΓΙΑ ΤΗΝ 25η ΜΑΡΤΙΟΥ ΣΤΟ ΚΙΑΤΟ ΤΟΥ 2012

1ον) Στις 13/3/2012 συνεδρίασε το Νομικό Πρόσωπο Δημοσίου Δικαίου «ΜΗΚΏΝΗ» Δήμου Σικυωνίων με παρουσία του Δημάρχου.

Μέλος του Διοικητικού συμβουλίου προερχόμενο από τη μειοψηφία του Δήμου προτείνει ειδική σχέση του Νομικού προσώπου με την υπάρχουσα Φιλαρμονική Κιάτου η οποία περιλαμβάνει εκπαιδευτή μουσικό, καταρτισμένα μουσικά μέλη και εκπαιδευόμενα, με δραστηριότητες που δεν σχετίζονται απόλυτα με εκπαιδευτική διαδικασία ούτε απόλυτα με παροχή μουσικών υπηρεσιών σε εκδηλώσεις. Ο Δήμαρχος με παρέμβασή του δεν συμφώνησε και ζήτησε η Φιλαρμονική να ενταχθεί στη «Μηκώνη» με τον ίδιο τρόπο όπως τα τμήματα εκμάθησης χορού ,εικαστικών, θεάτρου κ.λ.π. στη βάση εκπαιδευτή- εκπαιδευομένων και άρα στην διάλυση και το τέλος μιας ιστορικής παρουσίας με παράδοση στον Δήμο μας, ενώ δεν έχει εξοφλήσει τις μέχρι σήμερα οφειλές του όπως υποστηρίζει μέχρι τώρα η Φιλαρμονική.

«ΔΕΝ ΜΑΣ ΤΑ ΛΕΕΙ ΚΑΛΑ Ο Κος ΔΗΜΑΡΧΟΣ ΣΙΚΥΩΝΙΩΝ» - ΑΠΑΝΤΗΣΕΙΣ ΤΟΥ Χ.ΒΥΤΙΝΙΩΤΗ ΣΤΗ ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΗ ΣΤΑΜΑΤΟΠΟΥΛΟΥ ΣΤΗΝ ΕΦΗΜΕΡΙΔΑ ΜΑΣ

 Στη συνέντευξή του με τίτλο « 5μήνες στο τιμόνι του Δήμου» που έδωσε το Μάιο 2011 ο Δήμαρχος  Σικυωνίων στην έγκριτη τοπική εφημερίδα «Πολιτεία Σικυωνίων» , αποτυπώνει με πολύ απλό τρόπο την πεντάμηνη δράση της νέας Δημοτικής αρχής και την συσχετίζει με προβλήματα που έρχονται από το παρελθόν αλλά και  με τις ανησυχίες και τους στόχους .της, για το μέλλον.

     Είναι η πρώτη φορά που προσπαθεί συνολικά να ακουμπήσει  την πραγματικότητα από την υπεύθυνη θέση του Δημάρχου και φαίνεται καθαρά η εναγώνια προσπάθειά του να ξεφύγει από τη λογική του «κοινοτάρχη περασμένων δεκαετιών» με την οποία είχε ταυτιστεί στον πρώην Δήμο Φενεού, χωρίς βεβαίως να τα καταφέρνει.

      Μπαίνει στα θέματα μαινόμενος κατά πάντων:

  1^ον Είπε για τους υπαλλήλους: α) «Μέχρι τώρα δεν υπήρχε απόδοση και αυτό φάνηκε από το ότι δεν βρήκαμε έργο !!!»,υπαινισσόμενος τους υπαλλήλους του πρώην  Δήμου Σικυωνίων.

 Δηλαδή κ. Δήμαρχε καλοί οι υπάλληλοι του Φενεού και κακοί οι υπάλληλοι του Κιάτου ,συγκρίσεις για συγκρούσεις;; β)   «  Οι εργαζόμενοι που ήρθαν με μετατάξεις από τον ΟΣΕ δεν μπορούν να λύσουν το πρόβλημα γιατί  είναι λίγοι οι μάχιμοι ενώ οι περισσότεροι είναι στα πρόθυρα συνταξιοδότησης ή έχουν άλλα προβλήματα!!!» Κ. Δήμαρχε άραγε τι εννοείτε με όλα αυτά; ποια είναι τα προβλήματα; τα ξέρουν οι ίδιοι; Είναι αλήθεια ότι δεν μπορείτε να  βρείτε αντικείμενο αξιοποίησής τους;

  2^ον Για τη δομή του Δήμου είπε: « Ο Δήμος πρέπει να λειτουργήσει με ιδιωτικοοικονομικά κριτήρια. Η μισθοδοσία του κάθε υπαλλήλου να ισοσταθμίζεται με την παραγωγικότητά του.»

 Κ. Δήμαρχε το δελτίο παραγωγικότητας που ετοιμάζετε είναι για να μειώσετε μισθούς ή να τους αυξήσετε; Κ. Δήμαρχε, σας θυμίζω ότι ένας προϊστάμενος μπορεί να βρει  κίνητρα να ενεργοποιήσει τους υπαλλήλους ,σίγουρα  όμως όχι με απειλές!!!

Σκηνές απείρου κάλλους στο Δημοτικό Συμβούλιο στις 6-5-2011 του Δήμου Σικυωνίων

    Ο κ. Δήμαρχος απουσίαζε γιατί όπως « υπέθεσε » η πλειοψηφία, την ίδια ώρα  είχε άλλες προτεραιότητες « τάχα» για συμφέροντα του Δήμου.

    Η κατάσταση που έχει δημιουργηθεί, στις τοπικές μας κοινωνίες , κυρίως στον πρώην Δήμο Στυμφαλίας ,από τις συνενώσεις των σχολείων πήρε εκρηκτική διάσταση σε σχετικό θέμα που ζήτησε η μειοψηφία στο Δημοτικό Συμβούλιο στις 6-5-2011 και συζητείτο το χρονικό της αποτυχίας της Δημοτι-

κής αρχής.

   Δυστυχώς, το θέμα δεν ήταν ικανό να πείσει για την αναγκαιότητα παρουσίας  του Δημάρχου, ο οποίος  έλαμψε «δια της απουσίας του».

   Αποτέλεσμα: Η μειοψηφία κατήγγειλε την πλειοψηφία για θανάσιμη ολιγωρία και ανικανότητα, αλλά και τη φραστική επίθεση (από μέλος της πλειοψηφίας ,σε βάρος της μειοψηφίας) για δημαγωγία με αποτέλεσμα την αποχώρησή της από το θέμα αυτό.

Τα πρώτα βήματα του Καλλικρατικού Δήμου Σικυωνίων μέσα από το Δημοτικό Συμβούλιο

     Το αποτέλεσμα των Δημοτικών εκλογών στο Δήμο μας έδωσε στους συμπολίτες μας την ελπίδα ότι ο άνεμος του καινούριου θα φέρει τη μετεξέλιξη που χρειάζεται με θεσμούς άμεσης Δημοκρατίας και ότι οι νέοι αιρετοί με όλους τους παράγοντες της τοπικής αυτοδιοίκησης θα γίνουν μια δύναμη μεταρρύθμισης , μια δύναμη ήθους ,μια δύναμη αλήθειας σε μια καινούρια μαζική προσπάθεια.

    Όλοι περιμένουν το «δείγμα γραφής» αρχών ,αξιών και  κυρίως στόχων μέσα στο οποίο θα κινηθούν και τις ιδέες που θα υπηρετήσουν, για να γίνει πράξη το όραμα ενός ζηλευτού Δήμου που θα απαντάει  στο ερώτημα  πόσο καλύτερη μπορεί να γίνει  η ζωή όλων μας.

     Οι κορυφαίες πράξεις Διοίκησης είναι εκείνες των συλλογικών τοπικών και Δημοτικών οργάνων και κυρίως οι αποφάσεις του Δημοτικού Συμβουλίου που καλούν το Δήμαρχο να τις εφαρμόσει ,με πνεύμα αυτοδιοικούμενης αποκέντρωσης

που μειώνει το χάσμα ανάμεσα στον πολίτη και την εξουσία και που δημιουργεί πολλές ευκαιρίες ενεργητικής συμμετοχής πολιτών στην πραγμάτωση σκοπών ,με διαφάνεια και με σεβασμό στα δικαιώματά τους, δίνοντας  ένα τέλος στα απομακρυσμένα και απροσπέλαστα όργανα που χειρίζονται ανώνυμα τις υποθέσεις τους.